再談時間管理

3月兩份看似高薪的工作沒有落地，4月連人帶資本的合作吹了，兩個月的時間就這樣被風走了一樣。

接業(yè)務，沒有固定的時間，4月發(fā)生的奇跡更甚，簽了合同的項目居然被對方擱淺了。沒有契約精神，我相信對方寸步難行。

再回想起能簽到13年維護的企業(yè)，還是要講契約的，遵守應該遵守的，不是壞事。不要玩那么多的小動作，社會太大，事是人非，有一天找不到自己，那是多么的慘。

根在哪兒？如果沒有根，好像時間就不屬于自己。

管理好根，管理好信念，管理好時間，才談得上管理好自己。