0066《靠譜：成為人群中的前5%》候小強著

靠譜層次，決定了你的人生層次；靠譜程度，決定了你的人生高度；文中從“靠譜的維度”“認知的層次”“成事的方法”“選擇的智慧”四個方面進行寫作，這些是侯小強20多年作為職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者的人生感悟。滿滿的干貨，教你升職加薪、高效溝通、優(yōu)質社交、突破職場瓶頸。

《靠譜：成為人群中的前5%》介紹

【作者信息】

侯小強，出生于1975年8月，山西人，畢業(yè)于首師大文學碩士和清華經(jīng)管EMBA。他歷任新浪副總編輯、起點中文網(wǎng)董事長、盛大文學首席執(zhí)行官、金影科技董事長等職。他被譽為“中國社交媒體先驅”“中國IP第一人”，兩次獲得奧斯卡提名。在出版、文化、互聯(lián)網(wǎng)等領域有著豐富的經(jīng)歷和卓越的成就，曾推動了盛大文學與眾多關鍵客戶的戰(zhàn)略合作。

【核心內(nèi)容】

靠譜的維度：書中強調了靠譜的重要性，認為靠譜是成功的進階方法論�？孔V不僅僅是說到做到，還包括想到做到，并且能夠不斷交付確定的結果。作者認為，靠譜的人在面對目標時，總是能完成任務、執(zhí)行指令、解決難題。

認知的層次：高認知的人能夠更好地理解他人，具備同情心和同理心，做到向下、向上、左右兼容。他們積極樂觀、感恩包容，能夠接納不同的觀點和事物。這樣的人更容易在人群中脫穎而出，成為優(yōu)秀的領導者和合作伙伴。

成事的方法：

堅持與努力：如果一件事是對的且能讓人獲益，就必須堅持下去。同時，要付出遠超他人的努力，不能只是表面上的“作秀式努力”，真正優(yōu)秀的人即使已經(jīng)取得了巨大成就，依然會兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作。

變量思維：不要根據(jù)現(xiàn)有的資源、認知和能力去定義事情的可能性，而要根據(jù)目標去配置、拓展資源、能力和認知。以目標倒推行動，突破自身的局限，實現(xiàn)更大的可能性。

信息處理能力：在信息爆炸的時代，具備強大的信息處理能力至關重要。要拓展權威信息源，在可知而非已知的信息流中活動，注重信息密度和思考深度，善于從排行榜等信息中獲取有價值的內(nèi)容，做到不輕信、不盲從。

止損與反思：當面臨錯誤和損失時，要迅速接受現(xiàn)實，從錯誤中反思和總結，設置好止損線，避免致命傷害。不要過度計較已經(jīng)存在的損失，而是要把精力放在下一次的風險控制上。

選擇的智慧：作者認為讀書是最公平的事情，優(yōu)秀的人都熱愛讀書。通過讀各種書，快速讀書、跨界讀書，可以拓寬知識面，豐富自己的經(jīng)驗和見識。讀書能夠讓人變得不同，幫助人們在面對選擇時做出更明智的決策。

【優(yōu)秀讀后感示例】

啟發(fā)思維，改變行動：有讀者表示，讀完《靠譜：成為人群中的前5%》后，深受啟發(fā)。書中的觀點和方法讓他們重新審視了自己的行為和思維方式，意識到靠譜不僅僅是一種品質，更是一種可以培養(yǎng)和提升的能力。例如，在工作中，以前可能會對一些小任務不夠重視，認為完成即可，但現(xiàn)在明白了即使是小事也要做到極致，才能不斷提升自己的靠譜程度。并且，讀者開始更加注重自我管理，合理安排時間，管理好自己的身體和情緒，努力提升自己的綜合素質。

提供實用指南：這本書被一些讀者視為實用的人生指南。書中所提到的靠譜的特點和方法，具有很強的可操作性，可以直接應用到日常生活和工作中。比如，在學習新知識時，運用變量思維，不再局限于自己已有的知識體系，而是積極拓展學習渠道和資源，以更好地理解和掌握新的知識。在處理人際關系時，學會高認知的兼容，理解和接納他人的觀點和行為，提高溝通和合作的效率。

激勵自我成長：對于一些渴望成長和進步的人來說，這本書是一種激勵和鼓舞。它讓讀者看到了成為人群中前5%的可能性，并且提供了具體的路徑和方法。讀者在閱讀過程中，會不斷反思自己與書中所提到的靠譜的人的差距，從而激發(fā)自己不斷努力，追求卓越。正如書中所說，成長是一個從山底到山腰，再到山頂?shù)倪^程，只要不斷努力，就能夠不斷提升自己的人生高度。