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【畢節(jié)市人力資源社會保障局】
單位名稱: | 畢節(jié)市人力資源社會保障局 |
網站名稱: | 畢節(jié)市人力資源社會保障網更新時間:2024/10/25 22:08:11 |
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電話傳真: | 0857-8974068、8225983 |
電子郵箱: | [ 暫無畢節(jié)市人力資源社會保障局的電子郵箱地址 ] |
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相關簡介: | 畢節(jié)市七星關區(qū)人力資源和社會保障局職能介紹:(一)貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章;研究擬定全區(qū)人力資源和社會保障制度改革規(guī)劃、方案;編制全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,并組織實施和監(jiān)督檢查。 (二)負責全區(qū)人力資源規(guī)劃、開發(fā)工作,擬定人力資源流動政策并組織實施,發(fā)展和規(guī)范全區(qū)人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。 (三)擬定適合于本地經濟與社會發(fā)展的人力資源和社會保障事業(yè)地方性政策、規(guī)章并組織實施。 (四)負責促進就業(yè)工作。執(zhí)行國家和省、市促進城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施,擬訂我區(qū)城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施,完善公共就業(yè)服務體系;組織落實就業(yè)援助制度;組織落實職業(yè)資格制度相關政策和面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;貫徹執(zhí)行引導和鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會同有關部門擬訂技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵措施;推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。 (五)貫徹執(zhí)行國家及省、市城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險及其補充保險政策和標準;貫徹執(zhí)行機關企事業(yè)單位及農村社會基本養(yǎng)老保險政策;執(zhí)行省社會保險基金收繳、支付、管理和運營政策;對社會保險基金管理實施監(jiān)督審查。 (六)擬定全區(qū)國家公務員各項管理制度,負責全市公務員錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退等各方面工作;貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員參照公務員法管理的實施細則。 (七)貫徹執(zhí)行國家及省、市機關企事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見;貫徹執(zhí)行機關企事業(yè)單位人員工資福利制度和標準,負責機關企事業(yè)單位離退休政策實施工作。 (八)會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革,研究擬定全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革方案,擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策并組織實施;參與人才管理工作,推進專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策的實施;推進深化職稱制度改革工作,負責全區(qū)高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)和引進工作。 (九)落實轉業(yè)軍官安置政策,制定安置和培訓計劃并組織實施;貫徹執(zhí)行部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。 (十)貫徹執(zhí)行農民工工作法律、法規(guī)、政策和規(guī)劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。 (十一)實施人事勞動爭議調解仲裁制度;認真執(zhí)行國家勞動關系調整的基本規(guī)則;貫徹勞動關系政策,完善勞動關系協調機制;依法開展人事勞動爭議處理和仲裁,監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動監(jiān)察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。 (十二)負責對全區(qū)政府系統和區(qū)政府各部門的人事進行指導、監(jiān)督檢查和協調服務;承擔全區(qū)人力資源和社會保障系統宣傳、科研、統計和信息工作。 (十三)負責涉及人力資源和社會保障方面的信訪工作。 (十四)承辦市人力資源和社會保障局、區(qū)政府交辦的其他事項。 |
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